問責團隊減薪5.38%

去年10月全球金融海嘯爆發以來，多個國家的高官已先後減薪。Singapore 政府去年11月已宣布，總統、總理、部長及超級公務員今年減薪11%至19%；而South Korea政府早前亦宣佈，副部長、三星中將軍官和大學校長以上的高層公務員，今年將從年薪中回繳一成。

Donald Tsang班子今自願減薪，姍姍來遲，幅度「唔拖唔水」對公眾的誠意不足，反而2003年沙士期間的減薪比今次力度大；公務員團體更指稱，一般月入數萬的公務員減5.38%，月入30多萬的政治任命官員也是減5.38%，明顯說不過去，建議問責官員應該最少減薪兩成。

現時問責高官的薪酬是跟市面上56名頂級行政總裁的薪酬掛，但現時私人公司的行政總裁大多減薪，如國泰航空主席白紀圖及行政總裁湯彥麟早前就宣布放棄花紅，並承諾減薪一成半。為何政府決定減薪時不採用這些數據，卻簡單地參考了高級公務員的薪酬趨勢調查結果？的確是有點難以服眾。

問責高官既然屬於政治任命，其薪酬無可避免應摻雜政治的元素，因此，在本港經濟飽受金融海嘯加上豬流感的夾擊，減薪、失業情況仍然未明朗化的形勢下，身為問責高官有必要作出更多承擔，否則，既無助改變市民對問責高官的負面形象，反而會加深民怨。 (文章轉載自由黨會訊)